Situatii
“Cerul instelat deasupra mea si legea morala in mine” (Immanuel Kant)
 

Nortel Networks e in faliment

Scris pe 14 Ianuarie 2009 de Cristi Comenteaza »

Pentru cine nu stie, Nortel Networks era pana prin 1999 printre cele mai mari companii canadiene, cu un stock ce crestea in nesimtire si o bucata de piata ce rivaliza cu a lui Cisco. In criza dotcom-urilor, s-a ales praful de toate. Stocul a plonjat vertiginos, au concediat masiv si-n repetate randuri, s-au restructurat de nshpe ori, au schimbat executivii ca pe chiloti, iar din 2005 l-au adus CEO pe Mike Zafirovski, fost “number 2” la Motorola.

Azi au declarat faliment, punandu-se sub protectia legii ca sa nu-i casapeasca creditorii. Compania a pierdut inca 7 miliarde de dolari US pe timpul lui Zafirovski si 97% din valoarea de piata numai in ultimul an:

Nortel inca mai functioneaza (ca au clienti), dar umbrela falimentului ii pune la adapost, pentru numai o luna insa, de plata a 107 milioane US a dobanzilor, pe care trebuiau sa o achite maine. Nu mai comentez, dar va prezint salariile si bonusurile executivilor acestei companii pe anul ce a trecut. Doar cifrele prezentate insumeaza peste 25 milioane de dolari la doar 9 insi, din care aproape 10 milioane ii revin lui Zafirovski:

Cam asta e capitalismul din ziua de azi in lumea occidentala (apropo de ce spuneam ieri). Poate are sens, nu stiu… Mie-mi scapa.


UPDATE: N-a trecut nici macar o zi, ca Ottawa s-a si grabit sa bage 30 de milioane in Nortel! Din taxele noastre, ale celorlalti! Si banuiesc ca asta-i doar inceputul. Poate n-avea dl. Zafirovski suma rotunda cand sa-si ia salariul… :(


Etichete: , , , , ,
Articole similare
 

7 comentarii

Gravatar andix spune:

sper doar un lucru, daca vine revolutia si pe’aici, canadienii s’o rezolve bland cum le e felul. ca miroase a framantari sociale, pe masura ce zvonurile astea incep sa se transforme in certitudini.

Ultima postare de la andix: the incredible tale of me.


Gravatar Cristi spune:

neah, ca astia-s blanzi si nici nu cred ca e cazul, nici nu-mi doresc asa ceva (bat in lemn). Ar trebui poate in timp (dar nu la sfantu’ asteapta) sa se ia niste masuri legislative, ca macar in cazul acesta concret, cand firmele se duc de rapa sub tutela unora, cand sute/mii de oameni isi pierd din cauza asta joburile, macar atunci magnatii astia sa nu ne mai scuipe in ochi cu sume asemanatoare. Sa inteleg ca tipul asta, sub domnia caruia Nortelul a mai pierdut 7 miliarde, a avut o contributie atat de meritorie anul trecut, platit de o suta de ori mai bine decat unul care ia suta de mii pe an? 1 milion-doua as mai intelege, ca e CEO, e big-boss s.a., dar 10?!

PS: oricum, e mic copil pe langa cel de la Merrill Lynch, care am inteles ca si-a luat recent bonus de vreo 60 de milioane! :)


Gravatar Ovidiu spune:

Hai sa zicem ca Cristi e un CEO bazat. Si il cheama o firma de asta cu un picior in groapa, care ar putea da faliment cu CEO bazat sau fara din ratiuni obiective. Cristi se gindeste, bah, chiar si cu mine, orice masuri as lua eu, astia au 50% sanse de aliment. Fara mine, poate 80%. Sa ma duc sa nu ma duc? Pai cum sa ma duc, daca da faliment nici salariu nu-mi da. Mai bine ma duc la ailalti care o duc bine.
Si atunci firmele astea care-s in rahat cum sa intre in comeptitie? Cu ce fel de CEO sa lucreze ele? Au nevoie de cei mai buni, dar o sa-i ia pe cei mai prosti. Care o sa le grabeasca sfirsitul si miile de oameni care (stregem o lacrima) isi pierd joburile si nu mai au de adus cadouri la copilasi (suflam nasul) o sa isi piarda joburile citiva ani mai devreme.
Cam asta e logica stingsimului: peticim acum cu pretul dezastrului de mai tirziu. Asa fac si sindicatele care stau ca un cancer pe firme, dau salarii mari la muncitori care vai, nu sint expoloatati, dupa care baga “gazda” in faliment. Si muncitorii isi pierd jobul.


Gravatar Alex spune:

Mda, cam nasoala chestia asta cu Nortel. Ce nu-mi place mie e ca in ultimele luni lumea e din ce in ce mai demoralizata pentru ca numai de concedieri si companii cu probleme financiare si falimente se discuta. Au inceput sa tina oamenii cu dintii de joburi si de bugete…

Ultima postare de la Alex: tiza mea favorita


Gravatar Cristi spune:

@Ovidiule, iaca mai, ca ti-am lasat comentariul asta, ca imi tot scrii pe privat si-am zis sa-ti mai dau o sansa. Nu ma face sa regret insa, pastreaza acelasi mod de discutie impersonal (fara epitete, etichetari sau alte chestii la persoana), ca altfel zau nu mai stau la nici o discutie, n-am timp…

La concret acum: de ce nu citesti ce-i raspunsesem deja lui Andix. Am invocat clar nevoia impunerii unui plafon prin legislatie, tocmai ca firmele sa nu mai fie obligate sa plateasca sume enorme unor executivi care au dat chix. Retine ca n-are nimic de-a face cu “stangismul”, fiindca societatea bazata pe merit (cum bine-mi spuneai acum 2 zile) se bazeaza atat pe recompensarea practic fara limite a celor ce aduc profit, dar si pe “nu iei nimic” daca nu si-a indeplinit obiectivele. Si-am pus ghilimele fiindca nu zice nimeni sa-i trimiti la masa saracului, sa bagi bolsevicii peste ei, sa le iei lucrurile de prin casa printr-o alta revolutie. Dar sa nu mai fie recompensati in felul asta absolut aberant! Realizezi proportia cifrelor? Pierderi de 7 miliarde pe durata domniei lui, iar pe ultimul an, cand mai pierde si 97% din valoarea in bursa a companiei, se-alege cu nu mai putin de ZECE milioane! Un individ care nu a realizat obiectivul pt care a fost adus in companie este platit cat o suta de ingineri din firma lui ce iau suta de mii pe an! Asta e exact parazitismul de la varf la care ma refeream acum 2 zile. Fiindca omul asta n-a facut nici 1% sa-si merite suma aceea, nu crezi? Meritul, Ovidiule, meritul, ca pe asta era ieri bazata societatea capitalista, iar economia mergea net mai bine.

Referitor la cei care isi pierd joburile, ai fost penibil. La Nortel e plin de tehnicieni, ingineri si cercetatori, am si ceva amici pe-acolo. Citeste articolul in engleza si vezi ca are clientii multumiti de serviciu, deci oamenii aceia (contrar executivilor) si-au facut totusi treaba. Tu de cine iti bati joc? Ca nu vorbim nicidecum de parazitii de la baza societatii de pe vremea comunismului.


Gravatar Ovidiu spune:

Oamenii aia buni o sa-si gaseasca de munca in alta parte cit ai clipi din ochi. Si poate chiar in conditii mai bune. Oamenii buni nu mor de foame.
Cit despre obiective, nu stim noi care-s alea. Cind a venit nenea asta CEO, Nortel era mort si ingropat. Poate a venit cu conditia ca daca da faliment ia 10 milioane si daca nu da ia 100…
In general poate sint de acord ca salariile executivilor sint exagerate, dar ma indoiesc ca limitarea legala a salariilor e o solutie. Se gasesc multe metode de compensare, sa dea ocol legii.
Din pacate ingineri buni sint destui, dar ei nu pot face firme profitabile.


Gravatar Cristi spune:

“…sint de acord ca salariile executivilor sint exagerate…”. Bun, asta ziceam si eu, asta era marea problema si-s bucuros ca esti in sfarsit de acord :) . Daca legea “se ocoleste”, sa se aplice, ca nu de-aia am plecat din Ro, sa dam peste aceleasi fraude, nu? Cat despre “oamenii buni”… hmm… eu stiam ca “bunatatea” se judeca dupa rezultate, iar aici mai sus am tot pomenit de-o gaura de 7 miliarde. In orice societate normala nu baga nimeni bani in tine ca ai luat medalie de aur la Soimii Patriei cand erai mic. Ci-n functie de cum te achiti de treaba pt care esti platit.

Si inca ceva: nici un investitor pe lumea asta nu mai prelungeste agonia unei companii daca oricum e pe duca. Ci o vinde mult inainte sa-i scada valoarea cu 99.99%. Vorbesti de Nortel de parca daduse deja ortul popii, de parca falimentul era o certitudine, iar sub Zafirovski au facut mare economie la …pierderi.

Poate esti tanar si nu pricepi prea multe in ale economiei. La fel cum am impresia ca ai plecat f recent din tara, ca lozinca insistenta cu “oameni buni”, aplicata unora care-au dat clar chix pe toata linia, n-are ce cauta in limbajul unui antreprenor.


Lasa si tu o vorba



Nota: doar continutul cu linkuri si primul tau mesaj pe blog sunt moderate.